Incluída no Plano de Formação de 2025, decorreu no mês de outubro a formação “Cultura Organizacional”, para os colaboradores d’A Previdência Portuguesa.

Dinamizada pelo Dr. Wander Carvalho, administrador do pelouro de Recursos Humanos, a formação foi transversal a todo o organigrama da instituição, incluindo colaboradores de todas as valências e equipamentos, e administradores, por ser “uma área muito importante e a base para um bom desempenho das funções de cada um”.

Descrever a cultura organizacional da associação mutualista, os seus valores, crenças, linguagem, liderança e comportamento e identificar símbolos, tradições, rituais e hábitos, foram algumas das dinâmicas apresentadas. Os colaboradores foram ainda desafiados a propor o que deve continuar e o que deve ser mudado, analisando compromissos que cada um pode assumir para fortalecer a cultura institucional.